besser│miteinander│arbeiten

SUPERVISION UND COACHING

IN MÜNCHEN UND UMGEBUNG

© Copyright 2019  Carolin Auner

Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir. Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch und besprechen Ihr Anliegen persönlich. 

Guntherstr. 15 │ 80639 München

SUPERVISION MÜNCHEN │COACHING MÜNCHEN

SUPERVISION UND COACHING IN MÜNCHEN

HERZLICH WILLKOMMEN

Als Ihre Supervisorin und Coach berate ich Sie in Ihren persönlichen beruflichen Anliegen und Fragestellungen. Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen und Teams, sowie an Organisationen und Unternehmen.

Als leidenschaftliche Bergsteigerin und Bergwanderführerin ist es mir wichtig, Menschen zu motivieren, ihre Herausforderungen schrittweise und nach individuellen Möglichkeiten anzupacken. Meine Aufgabe ist dabei, den Überblick zu behalten, auf unterschiedliche Fähigkeiten einfühlsam einzugehen und alle gemeinsam an ihr Ziel zu führen. So arbeite ich auch im Kontext meiner Beratungen.

Ich unterstütze Sie darin,

- Ihre Situation zu klären,

- Konflikte in produktive Aushandlungsprozesse zu verwandeln,

- neue Perspektiven einzunehmen,

- Veränderungen zu meistern und griffige Lösungen zu entwickeln.

Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen! 

Ihre

Carolin Auner

ZWICKT'S IN DER ARBEIT?

ist doch irgendwie ganz normal!

Kennen Sie das auch: den schmalen Grat zwischen positiver Herausforderung und grenzwertiger Überlastung, die Kluft zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung, die Schwierigkeit, Arbeitsaufträge gerecht zu verteilen, die Balance zwischen Nähe und Distanz in der Arbeit?

Oder das hier: Überaus nette wie auch kompetente Menschen sollen gemeinsam einen Auftrag umsetzen. Der Start ist beschwingt, die ersten Ergebnisse brauchbar und dann gerät das Ganze irgendwann ins Stocken. Die Stimmung ist angespannt, die Kommunikation holpert immer mehr

und die Arbeit wird mühsam. Teamkonflikte beeinträchtigen Menschen, Aufgaben, bzw. Abläufe und letztlich auch die Organisation.

Probleme aussitzen hilft selten. Darum: Auf geht's!

BESSER MITEINANDER ARBEITEN

FÜR EINZELPERSONEN

 

Ob Teamplayer oder Einzelkämpfer - oft wird man als Person in seinem Beruf sehr beansprucht. An manchen Punkten kommt man alleine einfach nicht mehr weiter.

 

FÜR ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN

 

Was tun, wenn sich ein Missverständnis im Team zu einem aufgeladenen Konflikt entwickelt, die Effiizienz sowie die Qualität der Arbeit leidet und Energien schwinden?